Manajemen komunikasi organisasi dalam meningkatkan kerjasama tim pada Wedding Organizer Agam Surya Lesmana
DOI:
https://doi.org/10.24036/jeal.v5i3.564Keywords:
: Komunikasi Organisasi; Manajemen Komunikasi; Kerjasama Tim; Wedding OrganizerAbstract
meningkatkan kerjasama tim pada Agam Surya Lesmana Wedding Organizer (ASL.WO). Keterbatasan jumlah karyawan tetap mendorong perusahaan untuk merekrut tenaga freelance, yang pada praktiknya menimbulkan tantangan komunikasi dan koordinasi kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen komunikasi di ASL.WO telah berjalan cukup baik dan bersifat sinergis, namun masih sangat bergantung pada peran dominan leader, khususnya pada tahap perencanaan dan pengawasan. Komunikasi interpersonal dan informal terbukti mampu meningkatkan adaptasi serta keterlibatan tenaga freelance, sehingga berdampak positif terhadap kerjasama tim. Penelitian ini merekomendasikan peningkatan pelibatan anggota tim sejak tahap perencanaan dan penguatan sistem komunikasi internal agar efektivitas kerja tim dapat ditingkatkan secara berkelanjutan.
Downloads
References
Anggoro, A. D., Susanto, H., Arifin, R., Nugroho, O. C., Purwati, E., & Ridho, I. N. (2023). Manajemen event
budaya sebagai daya tarik wisata di Kabupaten Ponorogo. Jurnal Ilmu Sosial dan Pendidikan (JISIP), 7(1). https://doi.org/10.58258/jisip.v7i1.4434
Aulia, S., & Toni, A. (2022). Manajemen komunikasi organisasi dalam menjaga efektivitas kerja. Jurnal
Komunikasi, 14(2), 123–135.
Cooper, D. R., & Emory, C. W. (1996). Business Research Methods. Irwin.
Goldhaber, G. M. (1993). Organizational Communication. Brown & Benchmark.
Handoko, T. H. (2016). Manajemen (Edisi revisi). BPFE.
Lahardi, M., & Asy’ari, H. (2023). Evaluasi komunikasi pada penyelenggaraan event organizer. Jurnal
Manajemen Event, 5(2), 89–101.
Lenaini, I. (2021). Teknik pengambilan sampel purposive dan snowball sampling. Historis, 6(1), 33–39.
https://doi.org/10.31764/historis.v6i1.4075
Waris, L. (2022). Metodologi penelitian kualitatif. Global Eksekutif Teknologi.
Muhammad Sodiq, & Mochammad Rochim. (2022). Manajemen komunikasi event organizer virtual. Bandung
Conference Series: Communication Management, 2(1). https://doi.org/10.29313/bcscm.v2i1.173
Pace, R. W., & Faules, D. F. (2010). Komunikasi Organisasi: Strategi Meningkatkan Kinerja Perusahaan.
Remaja Rosdakarya.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior. Pearson Education.
Simatupang, R., Pratama, A., & Lestari, D. (2024). Iklim komunikasi dan kerjasama tim dalam organisasi
berbasis proyek. Jurnal Ilmu Komunikasi, 21(1), 45–58.
Terry, G. R. (2006). Principles of Management. Richard D. Irwin.
Werner, K., Junek, O., & Wang, C. (2022). Event management skills in the post-COVID-19 world. Event
Management, 26(4), 867–882. https://doi.org/10.3727/152599521X16288665119558
Wijaya, I. A., Shahirah, R. A., & Yuliana, M. E. (2022). Analisis pengaruh komunikasi dan kerjasama tim
terhadap peningkatan kinerja karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Indonesia, 2(1). https://doi.org/10.53866/jimi.v2i1.109
Zellatifanny, C. M., & Mudjiyanto, B. (2018). The type of descriptive research in communication study. Jurnal
Diakom, 1(2).
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Mad Yoman
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
This license enables reusers to distribute, remix, adapt, and build upon the material in any medium or format, so long as attribution is given to the creator. The license allows for commercial use. CC BY includes the following elements:
BY: credit must be given to the creator.
