Etos Kerja Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Kota Padang
Abstract
Hasil penelitian ini memiliki tujuan bahwa untuk menemukan informasi terkait tanggapan pegawai terhadap etos kerja pada Kantor Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral pada aspek disiplin, kerjasama, tanggung jawab, kreativitas serta ketelitian. Jenis penelitian deskriptif kuantitatif. Populasi yang diambil keseluruhan pegawai Kantor DESDM sebanyak 78 orang maka besar sampel yang di ambil 44 responden. Data yang dikumpulkan menggunakan angket yang sudah di uji coba validitas dan realibitas. Rumus rata-rata digunakan untuk mengolah data hasil penelitian. Data yang menunjukkan bahwa tanggapan pegawai mengenai etos kerja pada Kantor DESDM pada aspek (1) disiplin berada pada taraf “tinggi” dengan nilai 3,76, (2) kerjasama pada taraf “tinggi” dengan nilai 3,74, (3) tanggung jawab pada taraf “cukup tinggi” dengan nilai 3,58, (4) kreativitas pada taraf “tinggi” dengan nilai 3,76, (5) ketelitian pada taraf “tinggi” dengan nilai 3,86. Dapat disimpulkan tanggapan pegawai terhadap etos kerja di Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral berada pada taraf tinggi dengan nilai 3,74.
Downloads
References
S.C Utami Munandar. (1999). Kreativitas dan Keberbakatan. In Kreativitas dan Keberbakatan.
Sastrohadiwiryo, S. (2003). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia : (Pendekatan Administrasi dan Operasional). Jakarta : PT. Bumi Aksara.
Tasmara, Toto. 2002. Membudayakan Etos Kerja Islam. Jakarta: Gema Insani
Sunarto, Komanto. 2000. Pengantar Sosiologi: Edisi Kedua. Jakarta: Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
This license enables reusers to distribute, remix, adapt, and build upon the material in any medium or format, so long as attribution is given to the creator. The license allows for commercial use. CC BY includes the following elements:
BY: credit must be given to the creator.