HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI DINAS KEBUDAYAAN PROVINSI SUMATERA BARAT

  • Dila Yuliantika Administrasi Pendidikan, Universitas Negeri Padang
  • Sufyarma Marsidin Administrasi Pendidikan, Universitas Negeri Padang
DOI: https://doi.org/10.24036/jeal.v1i1.31
Keywords: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat motivasi kerja, lingkungan kerja dan hubungan antara lingkungan kerja dan motivasi kerja di Dinas Kebudayaan Provinsi Sumatera Barat. Populasi adalah semua karyawan di Dinas Kebudayaan Provinsi Sumatera Barat yang berjumlah 101 orang dan sampelnya adalah 53 orang yang ditentukan berdasarkan teknik Proportionate Stratified Random Sampling. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner yang dirumuskan tentang motivasi kerja dan lingkungan kerja. Hasilnya adalah hubungan yang signifikan antara lingkungan kerja dan motivasi kerja di Dinas Kebudayaan Provinsi Sumatera Barat.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Asriel, Armida Silvia, & Armiati, &.Leo Frista. 2016. Manajemen Kantor. Jakarta: Kencana.
Sutrisno, Edy. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Suwatno, Donni Juni Priansa. 2011. Manajemen SDM Dala Organisasi Publik Dan Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Suwondo, Diah Indriani, &.Eddy Madiono Sutanto. 2015. “Hubungan Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kinerja Karyawan.” Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan Vol.17, No:135–144.
Usman, Husaini. 2010. Manajemen Teori, Praktik, Dan Riset Pendidikan. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Wibowo. 2015. Perilaku Dalam Organisasi. Jakarta: Rajawali Pers
Published
2020-07-07
How to Cite
Yuliantika, D., & Marsidin, S. (2020). HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI DINAS KEBUDAYAAN PROVINSI SUMATERA BARAT. Journal of Educational Administration and Leadership, 1(1), 01-06. https://doi.org/10.24036/jeal.v1i1.31
Issue
Vol 1 No 1 (2020): Volume 1 No 1 Tahun 2020
Section
Articles

https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

This license enables reusers to distribute, remix, adapt, and build upon the material in any medium or format, so long as attribution is given to the creator. The license allows for commercial use. CC BY includes the following elements:

BY: credit must be given to the creator. 

Most read articles by the same author(s)

Obs.: This plugin requires at least one statistics/report plugin to be enabled. If your statistics plugins provide more than one metric then please also select a main metric on the admin's site settings page and/or on the journal manager's settings pages.